육아지원1 육아시간 초과근무 신청 가능! 육아와 일, 두 마리 토끼 잡기 육아와 일을 병행하는 워킹맘·워킹대디들에게 반가운 소식! 이제 육아시간 사용 중에도 초과근무를 신청할 수 있는 제도가도입되었습니다. 육아시간 활용과 초과근무 신청은 양립이 어려웠던 과거와 달리, 새롭게 변화된 정책으로 더 유연한 근로 환경이 마련되었습니다.1. 변경된 정책의 주요 내용기존 제도육아시간 사용 중 초과근무 불가:기존에는 육아시간(하루 최대 2시간)을 사용하는 근로자는 초과근무를 신청할 수 없었습니다.불편함:육아시간을 사용하면 근로시간 단축으로 초과근무 신청이 제한되며, 실질적으로 육아와 업무를 병행하는 데 어려움이 있었습니다. 새롭게 변경된 제도육아시간 사용 중에도 초과근무 가능:육아시간을 사용하면서도 초과근무를 신청할 수 있게 되었으며, 초과근무에 대한 수당 또한 지급받을 수 있습니다.더.. 2024. 12. 2. 이전 1 다음
